麻酔科医へのパワハラ訴訟で千葉県に50万円賠償命令

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千葉県がんセンター(千葉市)で、

当時、麻酔科医として勤務していた40代の女性が、

違法な医療行為をやめるよう上司に訴えたところ、

パワーハラスメント(以下、パワハラと表記する。)を受け、

退職に追い込まれたとして

千葉県に対し、

200万円の損害賠償を求めた訴訟の判決が、

2013年12月11日千葉地裁で出た


裁判長は判決理由で、

「上司の手術管理部長は女性の要求を

敵対的行為と受け止め、

報復として手術麻酔担当などから外し、退

職を余儀なくさせた」と認定、

「職務を奪われてから退職までの期間は短い」として

賠償額を減らし、

50万円の支払いを命じた

判決によると、

同女性は同センターで歯科医が扱えない麻酔を

患者にかけているのを見つけ、

2010年夏にセンター長を通して

手術管理部長にやめさせるよう求めたが、

仕事を減らされて

同年9月に退職しているという
まだ、おおやけになっていない

多数の「パワハラ」が社会にあると思った

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